2024年12月13日及14日，人力资源营商环境优化高峰论坛暨人合论坛2024长沙年会、劳动法律师职业发展座谈会以及第六届中国劳动法实务前沿问题研讨会相继在长沙举行，来自全国各地的近百位劳动法律师齐聚一堂，共同围绕人力资源风险管控和管理优化以及“劳动合同法修订”的立法建议探讨展开讨论。
人合论坛是中国首个劳动法专业律师事务所论坛，参与成员已覆盖中国28个城市，成员律所35家，专业律师1500多位，是具有影响力的中国劳动法专业律师的全国性思想交流平台之一。
功承瀛泰资深律师赵佳月受邀参会并在首日的人力资源营商环境优化高峰论坛中做主题演讲。
赵佳月律师以《员工请休假管理的实操要点》为主题，从近年请休假热点案例入手，阐述用人单位在请休假管理不当面临的风险，并结合实务案例对事假和病假管理中的注意事项、实操要点等进行分享，内容详实，干货满满，受到参会嘉宾好评。赵佳月律师表示，企业在实操中应注意制度合法，条件设置合理，强化事后管理与救济，平衡员工与企业需求，从而规避风险，保障企业与员工双方的合法权益。
未来，功承瀛泰将持续关注劳动用工领域最前沿的理论实践，加强相关专业领域的互动交流，为企业提供高质量法律服务。
功承瀛泰劳动用工专项法律服务：
功承瀛泰旨在帮助客户规范日常人力资源管理行为，建立健全用工机制和做好用工筹划，合法规避企业经营过程中的用工风险，妥善解决日常劳动争议案件。功承瀛泰充分认识到劳动法律事务的复杂性和特殊性，特别注意劳动法规的立法变化和特定劳动政策的规定，注意到不同层级的规定之间的冲突、新旧法律之间的衔接以及劳动法律政策的地域差异和司法实践，并结合个案事实，为客户提供精准服务。客户类型涵盖民企、国企、外资、政府机关、事业单位、社会团体等，辐射加工制造业、建筑业、租赁和商务服务业、交通运输与仓储物流业、现代服务业、生活服务业、公用事业等劳动争议多发行业领域。
