劳动与人力资源

  近年来,国家先后颁布实施一系列劳动法律法规及配套规章,这对企业规范劳动用工管理提出了更为严格和细致的要求。在实务中劳动案件的数量、争议金额持续上升。功承劳动专业法律事务部律师大多为吉林省和长春市律师协会劳动委员会成员,其中部分律师同时具备多年公司管理背景,能够帮助企业在法律许可的前提下,降低用工成本,尽可能的帮助企业实现劳动用工标准化、流程化、模板化,有效的规避用工风险。

  

执业范围:

  劳动管理体系系统的建立
  人力资源问题处理
  复杂劳动纠纷的处理
  工伤处理